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《人民日報》工會特刊:市機電工會打造“5+1”高技能人才培養平臺

  上海市機電工會按照“樹立一個,培養一群,帶動一批,造就一代”的工作思路,形成了以李斌命名的各項品牌活動。

  技能提升平臺——李斌技師學院

  2003年8月,李斌技師學院成立,成為全國第一家以勞模命名的技師學院。學院以“發揚李斌精神,開展技能培訓、實施學歷教育、實現工種開發、服務產業發展”為功能定位,致力于提高職工綜合素質和技術技能。11年來,共培養各類技能人才6.6萬余人,農民工1.9萬余名,培養了117名高級技師,3200名技師和5600名高級工。

  技能競賽平臺——“李斌杯”大賽

  “李斌杯”大賽,是職工技能晉級的通道。大賽共設置121個工種、152個比賽項目。11年來,累計有11911人次參賽,其中有1100名選手獲得中級工證書,1810名選手獲得高級工證書,287名選手獲得技師證書。通過各項技能比賽,一大批技能人才涌現出來,實現了由藍領向白領的升級。

  人才激勵平臺——李斌式職工評選

  從1999年至今,上海市機電工會已評選出“李斌式職工”219名、“李斌式班組”189個、“李斌式職工標兵”60名、“李斌式班組標桿”68個。上海機電行業的五一勞動獎章和全國勞動模范獲得者大多是從“李斌式職工”中推薦產生的。

  探索交流平臺——“李斌論壇”

  “李斌論壇”是上海機電工會在職工技能培訓中創辦的一個新載體,已舉辦4屆。職工們圍繞“崗位與科技創新”“弘揚勞模精神”等主題互動交流,分享技術創新經驗。論壇上,職工分享的很多成長成才經驗都被上海機電工會運用到職工技能培訓中去,惠及更多職工技能提升。

  首席技師平臺——李斌工作室

  李斌領銜建立了上海電氣第一個數控技術工作室,先后攻克了多項技術難關,使企業自主產品質量接近國際一流,打入了高端市場。現在,由97名技能高手領銜的14個技師工作室,在攻克生產技術難題和完成重大項目上發揮了積極作用。

  培訓優秀技術工人新模式——“3+3+3”培訓

  針對先進裝備制造業技術含量高、工藝要求高、制造要求高的特點,上海市機電工會選拔基礎好、素質高、有3年工作經歷的技術工人進行培養,給予3年半工半讀的學習機會,培養成為高級工,再用3年時間深造,培養成為技師、高級技師。目前,已有382名職工參加了培訓,195名職工畢業,并在企業生產中發揮了骨干作用。

 來源:《人民日報》   
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