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職工違規帶走設計圖被炒索賠能否獲支持

  2006年10月,何某進入厚街一皮具公司任出納。2012年的一天,何某從工廠外出時,工廠保安在其包內搜出公司的紙板、設計圖樣等物品。皮具廠就此以何某違反廠規、利用公司資源為其他單位或個人服務為由,解除與何某之間的勞動關系。

  何某不承認,表示其包內圖紙和紙板是個人物品,其是想利用業余時間為自己制作袋子。因為何認為皮具廠是違法解除勞動關系,將公司告上法院索賠。法院最終認定公司解雇合法,不需賠償。

 來源:浙江工人日報   
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