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安裝工一仆多主 受傷按勞務關系索賠勝訴

  近期氣溫居高不下,空調機熱水器的安裝大幅增加。然而,在空調、熱水器等電器行業中,因許多廠家大量交錯使用一些臨時工性質的推銷人員和安裝人員,雙方一旦發生糾紛,司法機關處理起來就比較棘手。前不久,法院判決空調安裝人員小趙的雇主承擔責任,賠償各項經濟損失共計1.8萬余元。

  小趙起初在一個太陽能熱水器的經銷店幫人安裝熱水器。積累了一些關系和技術后,就自己購買工具,以計件收費的方式開始為多家熱水器廠家進行安裝和售后服務。

  一次,小趙經一名姓李的熱水器推銷員介紹,上門為一戶業主安裝熱水器。安裝過程中,他沒有詳細了解房屋結構就用電錘在橫梁上打眼,結果鉆頭碰到鋼筋發生反彈,導致小趙左手食指骨折,為此住院治療13天,但左食指最終被截,司法鑒定構成九級傷殘。

  事后,沒有了生活來源的小趙提起勞動仲裁,仲裁部門確認其與涉案熱水器經銷商存在勞動關系。之后,經銷商表示不服,訴至法院。法院經審理認為,根據《勞動法》及《勞動合同法》等法律法規的規定,小趙與經銷商之間不存在勞動關系。

  隨后,小趙咨詢了幾位專門從事勞動維權業務的律師及法律工作者,在了解了勞動關系和勞務關系的區別后,小趙只好以雇員工傷為由,將經銷商訴至法院,要求經銷商賠償各項損失。

  不料一波未平,一波又起,庭審中經銷商辯稱,李某并非經銷商的職工,和小趙一樣,都是同時推銷多家廠家的太陽能熱水器。因此,小趙與經銷商非勞動關系亦非雇傭關系。

  法院追加李某為第三人后,李某稱自己只是一個介紹人,與原、被告均沒有任何其他關系。

  法院審理后認為,小趙與經銷商并未簽訂勞動合同,從雙方每次按件計付安裝費的約定來看,小趙的安裝行為屬于臨時雇傭勞動性質,雙方之間應屬勞務關系。作為專業安裝人員,小趙盲目操作具有明顯過錯,應承擔一定過錯責任。

  最終,法院判決經銷商承擔責任。

  另外,就經銷商稱李某系從經銷商處進貨后獨立對外零售并負責安裝,小趙與李某之間存在雇傭關系的意見,法院認定證據不足,不予認定。

 來源:中工網--《勞動午報》   
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