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光明食品集團召開職代會對領導班子進行民主評議

  5月8日,光明食品(集團)有限公司召開三屆二次職工代表大會。會上,集團領導及相關人員首次向大會作書面述職述廉報告,全體與會職工代表以無記名投票方式對集團領導及相關人員進行民主評議。

  大會聽取并審議光明食品集團行政工作報告,同時聽取光明食品集團深化國資國企改革方案、黨風廉政建設和2013年度集團所屬市郊國有農場舊住房綜合改造工作等情況通報和集團2013年度職工工資增長情況的專題報告。會議還審議通過《光明食品(集團)有限公司集體合同(補充條款)》和《光明食品(集團)有限公司職工代表大會民主評議企業領導人員的實施辦法(試行)》等文件。

  集團黨委書記、董事長呂永杰指出,作為一家正在向本土化跨國公司挺進的大型國有企業,如果沒有一套科學規范的民主管理制度作保障,那就好比是一座根基不牢的大廈,隨時會有倒塌的可能,勞動者也自然不會有和諧穩定的工作環境。集團黨委要加強對職代會和工會工作的領導,認真貫徹落實有關的法律法規和政策,努力推動集團各級企業職代會制度建設取得新突破。要推動集團各個層面的企業完善和健全職代會制度,理順不同層級職代會之間的關系,把職代會制度納入到構建和諧勞動關系的工作體系中。

 來源:光明食品(集團)有限公司工會   
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